Gestión de la ansiedad en las personas durante procesos de fusión y adquisición de empresa

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dc.contributor.advisorCalvo Apablaza, Reinaldo
dc.contributor.authorAvendaño Avendaño, Pablo
dc.contributor.authorMontoya Contreras, Mayra
dc.date.accessioned2020-08-22T17:35:55Z
dc.date.available2020-08-22T17:35:55Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractLos trabajadores son uno de los elementos más importantes en una empresa ya que ellos la componen y son quienes ejecutan las acciones que la puedan hacer exitosa o no. El objetivo principal de esta investigación es estudiar sobre la gestión de la ansiedad de las personas durante los procesos de fusión y adquisición de empresas, conociendo las consecuencias que ellos pueden experimentar y las acciones que algunas compañías han realizado sobre esta materia, y finalmente proponer un modelo de acción general que pueda aplicarse durante estos procesos para una mejor gestión de la ansiedad en sus trabajadores.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Economicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationAvendaño, P & Montoya, M. (2014). Gestión de la ansiedad en las personas durante procesos de fusión y adquisición de empresa. Universidad de Valparaíso, Viña del Maren_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/1379
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectANSIEDADen_ES
dc.subjectCOMPAÑIAS CONSOLIDADASen_ES
dc.titleGestión de la ansiedad en las personas durante procesos de fusión y adquisición de empresaen_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorMGGen_ES
uv.departamentoEscuela de Ingenieria Comercialen_ES
uv.notageneralOpta al Título de Ingeniero Comercialen_ES

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