Estudio de la segregación laboral en base al género: el caso de la Universidad de Valparaíso
Fecha
2025
Autores
Profesor Guía
Formato del documento
TDPRE
ORCID Autor
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad de Valparaíso
Ubicación
ISBN
ISSN
item.page.issne
item.page.doiurl
Facultad
Facultad de Ciencias Sociales
Departamento o Escuela
Escuela de Sociología
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Sociólogo/a, Licenciado/a en Sociología
Resumen
La ocupación laboral profesional es atravesada por procesos de subjetivación al momento de la manifestación de predilección por ciertas áreas de conocimiento y práctica, pero al mismo tiempo es enfrentada a condiciones y estructuras establecidas, por lo tanto, también procesos objetivados. Para las mujeres el mundo laboral se presenta de manera tal que la discriminación sexo genérica se manifiesta a lo largo de las trayectorias ocupacionales. Esta investigación tiene por propósito examinar el estado de segregación laboral, considerando el género como eje de análisis en trabajadores del área académica y directivo dentro del contexto de la Universidad De Valparaíso. Para esto, se emplea el paradigma cuantitativo, analizando datos secundarios relativos al personal de la institución, empleando técnicas estadísticas, estimación a partir de índices y tablas cruzadas. Los resultados demuestran la presencia de segregación de tipo horizontal y vertical en todas las áreas de conocimiento generando a efectos multidimensionalmente, según la distribución por género en dichas áreas, según los tipos de contrato, a nivel salarial, en cuanto a la retención y fuga de profesionales y a nivel de brechas salariales.
Descripción
Lugar de Publicación
Valparaíso
Auspiciador
Palabras clave
GENERO -- DESIGUALDADES, Universidad de Valparaíso, PROFESIONALES
Licencia
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)