Sistema de Cuotas y Paridad de Género en la Representación Sindical: Un Análisis de la Brecha de Género en los Puestos Directivos de la Región de Valparaíso

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dc.contributor.advisorPalacios López, Susana
dc.contributor.authorCarreño Olivares, Danitza
dc.coverage.spatialValparaíso
dc.date.accessioned2026-05-14T16:55:54Z
dc.date.available2026-05-14T16:55:54Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEste estudio aborda la paridad de género en la representación sindical dentro de la Región de Valparaíso, Chile, investigando las barreras organizacionales y culturales que limitan la participación femenina en puestos de liderazgo. A través de un análisis exhaustivo de la recopilación de datos de la Dirección del Trabajo y diversas entrevistas a dirigentes, la investigación busca comprender las dinámicas internas de los sindicatos y la forma en que estas afectan la equidad de género en su interior. Se plantean diversas estrategias y recomendaciones para mejorar la representación femenina en los sindicatos, enfocándose en la implementación de políticas públicas efectivas y en la promoción de un cambio cultural dentro de las organizaciones sindicales.
dc.facultadFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.urihttps://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/17305
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad de Valparaíso
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/
dc.subjectIGUALDAD DE GENERO
dc.subjectFUERO SINDICAL
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectPOLITICAS PUBLICAS
dc.titleSistema de Cuotas y Paridad de Género en la Representación Sindical: Un Análisis de la Brecha de Género en los Puestos Directivos de la Región de Valparaíso
dc.typeThesis
uv.catalogadorNCA FACEA
uv.departamentoEscuela de Administración Pública
uv.notageneralTítulo Profesional de Administrador Público
uv.notageneralLicenciado en Administración Pública

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