Comparación de los resultados de implementación de la Ley 20.948 de incentivo al retiro en los Gobiernos Regionales de Chile, periodo 2015 - 2017

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dc.contributor.advisorPiñones Santana, María Angélica
dc.contributor.authorDurán Saldivia, María José
dc.date.accessioned2021-12-07T15:30:22Z
dc.date.available2021-12-07T15:30:22Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEn el último tiempo mediante las diversas manifestaciones de las asociaciones de empleados públicos se han podido evidenciar el creciente malestar producto de la incertidumbre generada por las condiciones de retiro de los funcionarios de la administración del Estado. A raíz de esto, la siguiente investigación se focaliza en exponer comparativamente la implementación de la ley 20.948 de incentivo al retiro voluntario en los 15 gobiernos regionales de Chile, durante los años 2015, 2016 y 2017.en_ES
dc.facultadFacultad De Ciencias Economicas Y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationDurán, M. (2017). Comparación de los resultados de implementación de la Ley 20.948 de incentivo al retiro en los Gobiernos Regionales de Chile, periodo 2015 - 2017 [Tesis de pregrado, Universidad de Valparaiso]en_ES
dc.identifier.other00408021
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/2846
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaisoen_ES
dc.subjectChile. Ministerio de Haciendaen_ES
dc.subjectCENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES -- CHILEen_ES
dc.subjectLEY 20.305 -- SISTEMA PREVISIONAL -- CHILEen_ES
dc.subjectSERVICIOS PUBLICOSen_ES
dc.subjectLey 19.882en_ES
dc.titleComparación de los resultados de implementación de la Ley 20.948 de incentivo al retiro en los Gobiernos Regionales de Chile, periodo 2015 - 2017en_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorICA FACEAen_ES
uv.notageneralLicenciado en Administración Pública. Título de Administrador Público.en_ES
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