Los derechos fundamentales inespecíficos del trabajador en la empresa

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dc.contributor.advisorSilva Figueroa, Hugo
dc.contributor.authorEspinoza Cespedes, Carla Andrea
dc.date.accessioned2021-12-02T16:59:51Z
dc.date.available2021-12-02T16:59:51Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractDurante mucho tiempo los trabajadores lucharon para que sus derechos como trabajador fueran reconocidos y protegidos por el Estado, de este modo nace el Derecho del Trabajo. Además de los derechos típicamente laborales, como la libertad sindical o el derecho de negociar colectivamente, el trabajador es titular de una serie de derechos que escapan a su condición de tal, pues tienen vigencia con anterioridad al nacimiento del vinculo laboral, y por lo mismo no los pierde ni puede renunciar a ellos por el solo hecho de ingresar a trabajar a una empresa. Entre estos derechos, los cuales reciben el nombre de derechos Fundamentales Inespecíficos, se puede mencionar el derecho a la vida privada y a la honra, el derecho de no ser discriminado.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationEspinoza Céspedes, C. (2008). Los derechos fundamentales inespecíficos del trabajador en la empresa (tesis pregrado). Universidad de Valparaíso, Valparaíso.
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/2777
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectCONTROL INTERNOen_ES
dc.subjectRIESGO FINANCIEROen_ES
dc.subjectORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCROen_ES
dc.subjectADMINISTRACIONen_ES
dc.titleLos derechos fundamentales inespecíficos del trabajador en la empresaen_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorCMF. FACEAen_ES
uv.departamentoEscuela de Auditoriaen_ES
uv.notageneralTítulo profesional de Contador Público Auditor. Licenciado en Sistemas de Información Financiera y Control de Gestión.en_ES
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