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Desvinculación laboral asistida, beneficios y consecuencias : caso práctico Corporación Nacional Forestal (CONAF)
Fecha
2014
Autores
Profesor Guía
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Tesis
ORCID Autor
Título de la revista
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Editor
Universidad de Valparaíso
Ubicación
ISBN
ISSN
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Facultad
Facultad de Ciencias Economicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Ingenieria Comercial
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Opta al Título de Ingeniero Comercial
Resumen
La presente tesis corresponde a un estudio y análisis del Proceso de Desvinculación Laboral Asistida y su aplicación en la Corporación Nacional Forestal, teniendo como finalidad, describir y entregar un análisis acerca de cómo se ha implementado este Programa y los efectos que ha causado, tanto en el personal desvinculado, los montos desembolsados por la institución y su correspondiente impacto en las pensiones de los ex trabajadores y, en las finanzas de la Corporación. Para poder realizar esta tesis se realizó un análisis estadístico histórico, teniendo en consideración todos los finiquitos del personal desvinculado de la Corporación Nacional Forestal (CONAF), durante el período comprendido entre los años 2006 a 2012.
Para corroborar los resultados del estudio, se realizó un análisis comparativo entre las desvinculaciones y los beneficios monetarios que reciben los funcionarios que se apartan de la institución por estar en edad de retiro y los empleados que han sido desafectados por otros motivos ajenos a la jubilación, además para reafirmar este estudio se realizaron entrevistas al personal ligado a este proceso para poder conocer sus opiniones acerca de cómo la implementación de este Programa de Desvinculación Laboral Asistida, ha provocado impactos positivos o negativos en la desvinculación del personal desafectado y en la Corporación.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
CONAF, CORPORACION NACIONAL FORESTAL, DESPIDO DE EMPLEADOS, PENSIONES DE JUBILACION