Causal de terminación : Necesidades de la Empresa, Establecimiento o Servicio. Problemas derivados de su aplicabilidad después de la reforma incorporada por la ley 19.759 de 2001
Fecha
2011
Profesor Guía
Formato del documento
TDPRE
ORCID Autor
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad de Valparaíso
Ubicación
ISBN
ISSN
item.page.issne
item.page.doiurl
Facultad
Facultad de Derecho
Departamento o Escuela
Escuela de Derecho
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas.
Resumen
Estudio particular de la causal de despido denominada “necesidades de la empresa, establecimiento o servicio” contenida en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, con posterioridad a la reforma de la ley 19.759 del 2001 y su impacto jurídico en las empresas para la desvinculación del personal luego de la eliminación de la hipótesis “falta de adecuación laboral o técnica del trabajador”, considerándose que ella configura la causal objetiva de aplicación general para terminar un contrato de trabajo.
Descripción
Lugar de Publicación
Valparaíso
Auspiciador
Palabras clave
DESPIDO LABORAL, DERECHO LABORAL