Causal de terminación : Necesidades de la Empresa, Establecimiento o Servicio. Problemas derivados de su aplicabilidad después de la reforma incorporada por la ley 19.759 de 2001

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dc.contributor.advisorSilva Figueroa, Hugo
dc.contributor.authorChamorro Campos, Ximena
dc.contributor.authorOlmos Santana, Adolfo
dc.coverage.spatialValparaíso
dc.date.accessioned2024-10-08T15:49:20Z
dc.date.available2024-10-08T15:49:20Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractEstudio particular de la causal de despido denominada “necesidades de la empresa, establecimiento o servicio” contenida en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, con posterioridad a la reforma de la ley 19.759 del 2001 y su impacto jurídico en las empresas para la desvinculación del personal luego de la eliminación de la hipótesis “falta de adecuación laboral o técnica del trabajador”, considerándose que ella configura la causal objetiva de aplicación general para terminar un contrato de trabajo.
dc.facultadFacultad de Derecho
dc.identifier.urihttps://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/14671
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad de Valparaíso
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/
dc.subjectDESPIDO LABORAL
dc.subjectDERECHO LABORAL
dc.titleCausal de terminación : Necesidades de la Empresa, Establecimiento o Servicio. Problemas derivados de su aplicabilidad después de la reforma incorporada por la ley 19.759 de 2001
dc.typeTDPRE
uv.catalogadorRHM DER
uv.departamentoEscuela de Derecho
uv.notageneralAbogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas.

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