Neurociencia organizacional : diagnóstico sistemático para el direccionamiento estratégico de organizaciones humanas

Fecha

2010

Profesor Guía

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Universidad de Valparaíso

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Universidad de Valparaíso

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Facultad

Facultad de Ciencias Economicas y Administrativas

Departamento o Escuela

Escuela de Ingenieria Comercial

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Recolector

Especie

Nota general

Opta al Título de Ingeniero Comercial

Resumen

La siguiente investigación busca confirmar los beneficios y ventajas que genera incorporar variables del Neuromanagement a la administración de empresa, y en consecuencia, confirmar la utilidad de los “supuestos organizacionales” y los indicadores “cualicuánticos” definidos y detectados en investigaciones anteriores guiadas por el Dr. Milan Marinovic. Todo esto a través de la aplicación práctica, en donde se comparen los resultados del Scanner de Autodiagnóstico MOSIG, con los de una herramienta avalada por instituciones desde 1967, denominada POC o Perfil de Características Organizacionales (Organizational Characteristics Profile, POC, Likert, 1967), a través del análisis de Perfil de Opinión MOSIG.

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Auspiciador

Palabras clave

APLICACION MOSIG, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, GESTION ORGANIZACIONAL -- NEUROCIENCIA, NEUROCIENCIA

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