Análisis de la relación entre motivación laboral e incentivos otorgados al personal del Centro de Salud Familiar San Felipe El Real, en lo que concierne a mejoramiento de niveles de trabajo y cumplimiento de metas

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dc.contributor.advisorVásquez Vásquez, Carlos Guillermo
dc.contributor.authorSaavedra Leon, Eryubeth
dc.date.accessioned2020-08-22T17:05:15Z
dc.date.available2020-08-22T17:05:15Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEl propósito de esta tesis es diseñar y proponer un modelo de incentivos laborales, con el fin de complementar el actual sistema de incentivos que se aplica en el CESFAM San Felipe El Real. Con el fin de determinar si el uso de incentivos monetarios y no monetarios entregados al personal del CESFAM San Felipe El Real, mejora el desempeño laboral y la productividad de sus dispositivos de atención de salud a la población beneficiaria. Por medio de la investigación se analizan y explican las teorías sobre la motivación laboral, que se describen a lo largo del Capítulo I. A su vez, se describe a la institución CESFAM San Felipe el Real y los incentivos que se aplican actualmente, en la cual se detectó que se carecía de incentivos no monetarios, por lo tanto, con la información recolectada, se diseña y propone un modelo de incentivos y mejoras con el fin de complementar el actual sistema de incentivos que aplica la institución.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Economicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationSaavedra, E. (2016). Análisis de la relación entre motivación laboral e incentivos otorgados al personal del Centro de Salud Familiar San Felipe El Real, en lo que concierne a mejoramiento de niveles de trabajo y cumplimiento de metas. Universidad de Valparaíso, Viña del Maren_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/1335
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectCESFAM -- SAN FELIPEen_ES
dc.subjectADMINISTRACION DE INCENTIVOSen_ES
dc.subjectMOTIVACIONen_ES
dc.subjectMOTIVACION DEL EMPLEADOen_ES
dc.titleAnálisis de la relación entre motivación laboral e incentivos otorgados al personal del Centro de Salud Familiar San Felipe El Real, en lo que concierne a mejoramiento de niveles de trabajo y cumplimiento de metasen_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorMGGen_ES
uv.departamentoEscuela de Ingenieria Comercialen_ES
uv.notageneralOpta al Título de Ingeniero Comercialen_ES
uv.profesorinformantePastor Garrido, Servando

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