Propuesta de estrategia de retención de talentos basada en Employer Branding

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorHerrera Baquedano, Galo
dc.contributor.authorFabrega Baquedano, Mical
dc.contributor.authorGutierrez Morales, Polin
dc.contributor.authorMarillanca Henriquez, Tamara
dc.date.accessioned2019-11-13T15:10:29Z
dc.date.available2019-11-13T15:10:29Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractTodas las empresas tienen por si solas el concepto de marca empleadora, pero es decisión de cada una de ellas gestionarla para capturar y retener el talento humano. Este trabajo presenta las tácticas internas y externas necesarias para que SAAM S.A. logre hacer de su nombre una Marca Empleadora, la cual, si es gestionada de la manera correcta, puede llegar a ser una empresa pionera en su rubro con relación al Employer Branding.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Economicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationFábrega, M., Gutiérrez, P., & Marillanca, T. (2019). Propuesta de estrategia de retención de talentos basada en Employer Branding. Universidad de Valparaíso, Viña del Mar.en_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl//handle/uvscl/922
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONALen_ES
dc.subjectINCENTIVOS EN LA INDUSTRIAen_ES
dc.subjectSEGURIDAD EN EL EMPLEOen_ES
dc.titlePropuesta de estrategia de retención de talentos basada en Employer Brandingen_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.departamentoEscuela de Ingenieria Comercialen_ES
uv.notageneralMódulo de Emprendimiento Gerencial III y Plan de Negocios para optar al título de Ingenieroen_ES

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
MEG III FINAL.pdf
Tamaño:
552.13 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
384 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Tesis Ciencias Económicas