Hacia un modelo de estructura organizacional : propuesta de mejora para la empresa la empresa Cruz & Cía
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2019
Profesor Guía
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Facultad
Facultad de Ciencias Economicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Ingenieria Comercial
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Ingeniero Comercial
Resumen
La resistencia al cambio, junto a los disturbios y tendencias del entorno es uno de los principales desafíos que toda organización debe sortear a la hora de poner en marcha modificaciones en su estructura organizacional, es por ello, que lo primordial es implicar a las personas hacia este proceso de cambio. El presente informe abarca las barreras de un proceso de cambio, una nueva estructura organizacional y el esquema con los procesos claves que deben ser parte de la transformación para que la transición hacia una nueva estructura en Cruz % Cía. ocurra de manera exitosa.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
GESTION DE ORGANIZACIONES, NEGOCIACION, DIVISION DEL TRABAJO