Hacia un modelo de estructura organizacional : propuesta de mejora para la empresa la empresa Cruz & Cía

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2019

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Escuela de Ingenieria Comercial

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La resistencia al cambio, junto a los disturbios y tendencias del entorno es uno de los principales desafíos que toda organización debe sortear a la hora de poner en marcha modificaciones en su estructura organizacional, es por ello, que lo primordial es implicar a las personas hacia este proceso de cambio. El presente informe abarca las barreras de un proceso de cambio, una nueva estructura organizacional y el esquema con los procesos claves que deben ser parte de la transformación para que la transición hacia una nueva estructura en Cruz % Cía. ocurra de manera exitosa.

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Auspiciador

Palabras clave

GESTION DE ORGANIZACIONES, NEGOCIACION, DIVISION DEL TRABAJO

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