Hacia un modelo de estructura organizacional : propuesta de mejora para la empresa la empresa Cruz & Cía
| dc.contributor.author | Alvizu Jara, Pablo | |
| dc.contributor.author | Müller Lyng, Nicolas | |
| dc.contributor.author | Malverde Muñoz, Jaime | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-13T14:04:35Z | |
| dc.date.available | 2019-11-13T14:04:35Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | La resistencia al cambio, junto a los disturbios y tendencias del entorno es uno de los principales desafíos que toda organización debe sortear a la hora de poner en marcha modificaciones en su estructura organizacional, es por ello, que lo primordial es implicar a las personas hacia este proceso de cambio. El presente informe abarca las barreras de un proceso de cambio, una nueva estructura organizacional y el esquema con los procesos claves que deben ser parte de la transformación para que la transición hacia una nueva estructura en Cruz % Cía. ocurra de manera exitosa. | en_ES |
| dc.facultad | Facultad de Ciencias Economicas y Administrativas | en_ES |
| dc.identifier.citation | Alvizú, P., Müller, N., & Malverde, J. (2019). Hacia un modelo de estructura organizacional : propuesta de mejora para la empresa la empresa Cruz & Cía. Universidad de Vaparaíso, Viña del Mar. | en_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositoriobibliotecas.uv.cl//handle/uvscl/912 | |
| dc.language.iso | es | en_ES |
| dc.subject | GESTION DE ORGANIZACIONES | en_ES |
| dc.subject | NEGOCIACION | en_ES |
| dc.subject | DIVISION DEL TRABAJO | en_ES |
| dc.title | Hacia un modelo de estructura organizacional : propuesta de mejora para la empresa la empresa Cruz & Cía | en_ES |
| dc.type | Tesis | en_ES |
| uv.catalogador | VCM ICO | en_ES |
| uv.departamento | Escuela de Ingenieria Comercial | en_ES |
| uv.notageneral | Ingeniero Comercial | en_ES |