Análisis comparativo de las prácticas de reclutamiento y selección del personal entre un organismo del sector público y una empresa privada

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dc.contributor.advisorAlvarez Olivares, Juan
dc.contributor.authorGonzalez Rojas, Felipe
dc.date.accessioned2021-12-22T14:18:14Z
dc.date.available2021-12-22T14:18:14Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractLa administración en los últimos años se ha visto envuelta en un constante proceso de transformación y cambio. La mayoría de las organizaciones que se mueven en atención a un proceso administrativo han tenido que actualizarse en cuanto a los nuevos enfoques que plantean las nuevas tendencias y paradigmas de la gestión administrativa. Todos los elementos que interactúan en el proceso de administración de empresas han tenido que ajustarse a las nuevas exigencias y requerimientos. En el ámbito de la selección de personal también se han encontrado nuevos esquemas y criterios para seleccionar el personal que requiere la empresa o institución.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationGonzalez, F. (2013). Análisis comparativo de las prácticas de reclutamiento y selección del personal entre un organismo del sector público y una empresa privada [Tesis de pregrado, Universidad de Valparaíso].en_ES
dc.identifier.other00181094
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/3183
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectLEY 19.886en_ES
dc.subjectPROCESO ADMINISTRATIVOen_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSen_ES
dc.subjectSELECCION DE PERSONALen_ES
dc.titleAnálisis comparativo de las prácticas de reclutamiento y selección del personal entre un organismo del sector público y una empresa privadaen_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorSRD FACEAen_ES
uv.departamentoEscuela de Auditoriaen_ES
uv.notageneralDocumento no disponible para descargaen_ES
uv.notageneralLicenciado en Sistemas de Información Financiera y Control de Gestiónen_ES
uv.notageneralTítulo de Contador Público Auditoren_ES

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