Análisis comparativo de las prácticas de reclutamiento y selección del personal entre un organismo del sector público y una empresa privada

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2013

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Universidad de Valparaíso

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Escuela de Auditoria

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Resumen

La administración en los últimos años se ha visto envuelta en un constante proceso de transformación y cambio. La mayoría de las organizaciones que se mueven en atención a un proceso administrativo han tenido que actualizarse en cuanto a los nuevos enfoques que plantean las nuevas tendencias y paradigmas de la gestión administrativa. Todos los elementos que interactúan en el proceso de administración de empresas han tenido que ajustarse a las nuevas exigencias y requerimientos. En el ámbito de la selección de personal también se han encontrado nuevos esquemas y criterios para seleccionar el personal que requiere la empresa o institución.

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Auspiciador

Palabras clave

LEY 19.886, PROCESO ADMINISTRATIVO, RECURSOS HUMANOS, SELECCION DE PERSONAL

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