Evaluación del Servicio de Bienestar en la Contraloría Regional de Valparaíso, en función de las necesidades de sus afiliados
dc.contributor.advisor | Piñones Santana, María Angélica | |
dc.contributor.author | Carocca Pizarro, Héctor Rodrigo | |
dc.coverage.spatial | Valparaíso | |
dc.date.accessioned | 2025-04-29T17:38:24Z | |
dc.date.available | 2025-04-29T17:38:24Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo busca dar a conocer la importancia que tiene, en un servicio público, la preocupación por el recurso humano, a través del correcto funcionamiento del Servicio de Bienestar Social. Los Servicios de Bienestar Social son entidades creadas con el objetivo de contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. En este contexto, el Servicio de Bienestar de la Contraloría General de la República otorga beneficios orientados a satisfacer las necesidades de sus afiliados, abarcando áreas como la educación, salud, recreación, entre otras, de forma continua. Sin embargo, estos beneficios no siempre se distribuyen de manera equitativa ni eficiente, especialmente en lo que respecta a las Contralorías Regionales. El proyecto, en su primera parte, realiza una descripción general sobre qué es un Servicio de Bienestar Social. Posteriormente, continúa con una caracterización de la Contraloría Regional de Valparaíso. Luego, se analiza y describe el funcionamiento del Servicio de Bienestar de la Contraloría General, para finalmente identificar una situación inadecuada existente en este servicio en relación con la Contraloría Regional de Valparaíso, proponiendo una solución al respecto. Todo lo anterior se fundamenta en la aplicación de instrumentos de recopilación de información utilizados dentro de la mencionada Contraloría Regional. Asimismo, los antecedentes necesarios para este análisis se obtendrán a partir de archivos institucionales, documentos oficiales, material legal y encuestas aplicadas a los funcionarios. Con esta investigación se espera contribuir al fortalecimiento del Servicio de Bienestar Social, promover la participación activa de los funcionarios y mejorar la calidad de vida de los afiliados y sus familias. | |
dc.facultad | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
dc.identifier.uri | https://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/15728 | |
dc.language.iso | es | |
dc.publisher | Universidad de Valparaíso | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL) | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/ | |
dc.subject | BIENESTAR DEL PERSONAL | |
dc.subject | ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | |
dc.subject | TRABAJO SOCIAL | |
dc.subject | Contraloría General de la República | |
dc.title | Evaluación del Servicio de Bienestar en la Contraloría Regional de Valparaíso, en función de las necesidades de sus afiliados | |
dc.type | Thesis | |
uv.catalogador | NCA FACEA | |
uv.departamento | Escuela de Administración Pública | |
uv.notageneral | Título profesional de Administrador Público | |
uv.notageneral | Licenciado en Administración Pública |
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