Análisis de los incentivos para el mejoramiento de la gestión aplicados a nivel del subsecretarías de desarrollo social y familia

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dc.contributor.advisorPiñones Santana, María Angélica
dc.contributor.authorGonzález Carreño, Camila
dc.date.accessioned2023-05-11T20:11:19Z
dc.date.available2023-05-11T20:11:19Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractLos incentivos en los trabajadores a lo largo de los años han tomado gran preponderancia en las organizaciones del sector privado, dado que los mantiene motivados y genera un ambiente de innovación y desarrollo, lo cual les permite lograr las metas en un menor tiempo de lo estimado. Desde el año 1998 el Estado da comienzo a la nueva gestión pública insertando el concepto de medición de desempeño mediante diferentes mecanismos de incentivos donde su principal fin era obtener una mayor efectividad y eficiencia en sus servicios entregados a la ciudadanía, pero sin dejar atrás el mantener a sus funcionarios motivados en sus labores. Estos incentivos a lo largo de los años han tenido diferentes variaciones tanto en porcentaje de bonificación, metas o estructura, generando una necesidad de analizar mediante la visión del control de gestión como ha sido su comportamiento a lo largo de los años, generar una comparativa con el sector privado y así lograr entregar puntos de mejoras a lo existente en el área de incentivos del sector público.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationGonzález Carreño, C. (2020) Análisis de los incentivos para el mejoramiento de la gestión aplicados a nivel del subsecretarías de desarrollo social y familia (Informe de Práctica Profesional). Universidad de Valparaíso, Valparaíso.en_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/10068
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectADMINISTRACION DE INCENTIVOSen_ES
dc.subjectCHILE. MIMISTERIO DE DESARROLLO SOCIALen_ES
dc.subjectSECTOR PUBLICO - MEDICION DEL DESEMPEÑOen_ES
dc.titleAnálisis de los incentivos para el mejoramiento de la gestión aplicados a nivel del subsecretarías de desarrollo social y familiaen_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorMJE FACEAen_ES
uv.departamentoCarrera de Ingenieria en Informacion y Control de Gestionen_ES
uv.notageneralLicenciado en Ciencias de la Información y Control de Gestión
uv.notageneralTítulo de Ingeniero en Información y Control de Gestión
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