Proceso de gestión interno de capacitación en la Universidad de Valparaíso : propuestas de mejoras

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dc.contributor.advisorHerrera Baquedano, Galo
dc.contributor.authorVasquez Sepulveda, Roxana E
dc.date.accessioned2021-03-29T12:50:33Z
dc.date.available2021-03-29T12:50:33Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractEsta memoria se centra en la Administración de Recursos Humanos, respecto del Área de Capacitación. Su importancia radica en una dirección adecuada, vinculada a los objetivos organizacionales. La finalidad de la Capacitación es disminuir las brechas de conocimiento de los funcionarios, el recurso más valioso dentro de una organización, dado que las dirigen. Los procesos internos cobran importancia, debido a la fuerte competencia, por cuanto las organizaciones tratan de realizar sus actividades de manera más eficiente. El objetivo de esta memoria es realizar un levantamiento del proceso de capacitación de la Universidad de Valparaíso, y aplicar mejoras al mismo, tomando en cuenta lo señalado por expertos en la materia.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Economicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationVásquez, R. (2014). Proceso de gestión interno de capacitación en la Universidad de Valparaíso : propuestas de mejoras. Universidad de Valparaíso, Viña del Maren_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/1701
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectUNIVERSIDAD DE VALPARAISOen_ES
dc.subjectCAPACITACION DE EMPLEADOSen_ES
dc.subjectCAPACITACION -- GESTIONen_ES
dc.titleProceso de gestión interno de capacitación en la Universidad de Valparaíso : propuestas de mejorasen_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorMGGen_ES
uv.departamentoEscuela de Ingenieria Comercialen_ES
uv.notageneralOpta al Título de Ingeniero Comercialen_ES

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