Reforma procesal - laboral conciliación : ¿Es idónea? ¿Es teóricamente aceptable? ¿Se pierde el avance de haber creado un procedimiento con un diseño correcto para obtener resultados por sentencia?

Rojas Muñoz, Tania

Reforma procesal - laboral conciliación : ¿Es idónea? ¿Es teóricamente aceptable? ¿Se pierde el avance de haber creado un procedimiento con un diseño correcto para obtener resultados por sentencia?

dc.contributor.advisor	Marzi Muñoz, Daniela
dc.contributor.author	Rojas Muñoz, Tania
dc.coverage.spatial	Valparaíso
dc.date.accessioned	2024-05-13T15:38:21Z
dc.date.available	2024-05-13T15:38:21Z
dc.date.issued	2010
dc.description.abstract	El nuevo Procedimiento de Tutela busca cautelar y otorgar protección a la parte débil de la relación laboral, al trabajador en cuanto titular de Derechos Fundamentales que emanan de su naturaleza humana en tanto son personas, tutela entregada al interior de la empresa, toda vez que esta no era reconocida. Estos Derechos fundamentales reconocidos y amparados tanto por nuestra Constitución, como por nuestras leyes laborales, recogieron la idea de la eficacia horizontal de los derechos fundamentales, noción que abarca una seria de garantías y acciones para su debida protección. Los derechos del trabajador habitan una esfera de no negociable y menos transable, ya que amparan bienes jurídicos indisponibles lo que encuentra su colisión con otra figura, la conciliación, impuesta como trámite obligatorio en el procedimiento en análisis. La conciliación, como figura obligatoria impuesta por el legislador en este procedimiento busca tutelar de igual manera los derechos fundamentales del trabajador, bordeando una línea muy pequeña, en cuanto no lesionar derechos que buscan ser protegidos mediante el resultado obtenido mediante sentencia judicial.
dc.facultad	Facultad de Derecho
dc.identifier.uri	https://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/13789
dc.language.iso	es
dc.publisher	Universidad de Valparaíso
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/
dc.subject	DERECHO DEL TRABAJO
dc.subject	TUTELA LABORAL
dc.subject	CONCILIACION
dc.title	Reforma procesal - laboral conciliación : ¿Es idónea? ¿Es teóricamente aceptable? ¿Se pierde el avance de haber creado un procedimiento con un diseño correcto para obtener resultados por sentencia?
dc.type	Tesis
uv.catalogador	RHM DER
uv.departamento	Escuela de Derecho
uv.notageneral	Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas.