Impactos de las políticas de recursos humanos en el desempeño organizacional : caso College Saint André
Fecha
2014
Profesor Guía
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Ciencias Economicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Ingenieria Comercial
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Opta al Título de Ingeniero Comercial
Resumen
La presente investigación busca determinar el impacto que tiene a nivel del
personal, y a nivel organizacional, las políticas de recursos humanos que adopta
una organización. Esto, a través de la utilización de cuestionarios y la
investigación de todas las variables que se ven influidas por las políticas de
recursos humanos, derivando en la creación de un modelo integrador de las
variables, permitiendo generar propuestas que puedan mejorar el desempeño del
College Saint André.
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
COLLEGUE SAINT ANDRE, DESEMPEÑO LABORAL, RECURSOS HUMANOS -- POLITICAS