Impactos de las políticas de recursos humanos en el desempeño organizacional : caso College Saint André

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dc.contributor.authorBetancourt Escarpentier, Marcel Antoine
dc.date.accessioned2020-12-10T18:53:23Z
dc.date.available2020-12-10T18:53:23Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstractLa presente investigación busca determinar el impacto que tiene a nivel del personal, y a nivel organizacional, las políticas de recursos humanos que adopta una organización. Esto, a través de la utilización de cuestionarios y la investigación de todas las variables que se ven influidas por las políticas de recursos humanos, derivando en la creación de un modelo integrador de las variables, permitiendo generar propuestas que puedan mejorar el desempeño del College Saint André.en_ES
dc.facultadFacultad de Ciencias Economicas y Administrativasen_ES
dc.identifier.citationBetancourt, M. (2014). Impactos de las políticas de recursos humanos en el desempeño organizacional : caso College Saint André. Universidad de Valparaíso,Viña del Maren_ES
dc.identifier.urihttp://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/1593
dc.language.isoesen_ES
dc.publisherUniversidad de Valparaísoen_ES
dc.subjectCOLLEGUE SAINT ANDREen_ES
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALen_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOS -- POLITICASen_ES
dc.titleImpactos de las políticas de recursos humanos en el desempeño organizacional : caso College Saint Andréen_ES
dc.typeTesisen_ES
uv.catalogadorMGGen_ES
uv.departamentoEscuela de Ingenieria Comercialen_ES
uv.notageneralOpta al Título de Ingeniero Comercialen_ES
uv.profesorinformanteCalvo Apablaza, Reinaldo

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