La unidad de bienestar como factor motivacional y de satisfacción en la Dirección Nacional del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura

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dc.contributor.advisorBravo Manterola, Carolina
dc.contributor.authorSan Pedro Mayer, David
dc.coverage.spatialValparaíso
dc.date.accessioned2025-04-11T18:23:53Z
dc.date.available2025-04-11T18:23:53Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEn el sistema laboral chileno surgen distintas problemáticas las cuales se les debe dar solución para un correcto funcionamiento. Muchas soluciones se buscan a través de los Departamentos de Bienestar Social que tiene cada organización. Estos tienen como objetivo aportar al bienestar del trabajador, ayudando con su adaptación al medio y a la mejora de sus condiciones de vida. Para que los Sistemas de Bienestar funcionen y entreguen estas asistencias es que necesitan tener una base que funcione como guía para la conformación de este. Es por lo anterior que surge un Reglamento General para los Servicios de Bienestar, que es el Decreto n• 28 del año 1994, emanado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social
dc.facultadFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.urihttps://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/15637
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad de Valparaíso
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/
dc.subjectBIENESTAR DEL PERSONAL
dc.subjectCULTURA CORPORATIVA
dc.subjectFINANZAS
dc.subjectPRESUPUESTO-CHILE
dc.titleLa unidad de bienestar como factor motivacional y de satisfacción en la Dirección Nacional del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura
dc.typeTesis
uv.catalogadorEFU FCEA
uv.departamentoEscuela de Administración Pública
uv.notageneralTítulo de Administrador Público
uv.notageneralLicenciado en Administración Pública

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