La unidad de bienestar como factor motivacional y de satisfacción en la Dirección Nacional del Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura
Fecha
2017
Autores
Profesor Guía
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Tesis
ORCID Autor
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Editor
Universidad de Valparaíso
Ubicación
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Facultad
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Administración Pública
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Título de Administrador Público
Licenciado en Administración Pública
Licenciado en Administración Pública
Resumen
En el sistema laboral chileno surgen distintas problemáticas las cuales se les debe dar solución para un correcto funcionamiento. Muchas soluciones se buscan a través de los Departamentos de Bienestar Social que tiene cada organización. Estos tienen como objetivo aportar al bienestar del trabajador, ayudando con su adaptación al medio y a la mejora de sus condiciones de vida. Para que los Sistemas de Bienestar funcionen y entreguen estas asistencias es que necesitan tener una base que funcione como guía para la conformación de este. Es por lo anterior que surge un Reglamento General para los Servicios de Bienestar, que es el Decreto n• 28 del año 1994, emanado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Descripción
Lugar de Publicación
Valparaíso
Auspiciador
Palabras clave
BIENESTAR DEL PERSONAL, CULTURA CORPORATIVA, FINANZAS, PRESUPUESTO-CHILE
Licencia
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)