Acoso laboral en chile. Evolución y desafíos en la legislación chilena contra el Acoso Laboral: Análisis de las Leyes N° 20.607 y N° 21.643.

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creativework.keywordsACOSO LABORAL
dc.contributor.advisorSalazar Mesa, Dagmar
dc.contributor.authorCarrasco Peña, Angie Cecilia
dc.contributor.authorMira Ibarra, Laura Margarita
dc.contributor.authorRíos Brieba, Amanda Loreto
dc.coverage.spatialValparaíso
dc.date.accessioned2025-01-09T19:06:14Z
dc.date.available2025-01-09T19:06:14Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl término "mobbing" se popularizó en los años 80 acuñado por Heinz Leymann, quien destacó sus graves consecuencias. Esto resalta la necesidad de analizar profundamente las normativas y mecanismos de protección en Chile para mejorar las políticas públicas y ofrecer soluciones eficaces a las víctimas. En el año 2012, el acoso laboral fue incorporado al ordenamiento jurídico chileno mediante la Ley N° 20.607, definiéndose como: “toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro y otros trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo”. A pesar de esto, la ley presentaba carencias en el procedimiento y reconocimiento de las víctimas. Las denuncias de acoso laboral han aumentado significativamente en los últimos años, mostrando que el fenómeno es frecuente pero poco reconocido. Por lo anterior, la reciente Ley N° 21.643, conocida como "Ley Karin", vendría a representar un avance en nuestra legislación chilena en la lucha contra el acoso laboral y refuerza las responsabilidades del empleador en la protección de los trabajadores. Esta Ley surge ante la urgente necesidad de actualizar los protocolos laborales para garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso, además de que se encuentra ratificada por el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, que aborda la violencia y el acoso laboral.
dc.facultadFacultad de Derecho
dc.identifier.urihttps://repositoriobibliotecas.uv.cl/handle/uvscl/15414
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad de Valparaíso
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Chile (CC BY-NC-SA 3.0 CL)
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/cl/
dc.subjectACOSO LABORAL
dc.subjectDERECHO LABORAL
dc.subjectVIOLENCIA LABORAL
dc.titleAcoso laboral en chile. Evolución y desafíos en la legislación chilena contra el Acoso Laboral: Análisis de las Leyes N° 20.607 y N° 21.643.
dc.typeTDPRE
uv.catalogadorPSM DER
uv.departamentoEscuela de Derecho
uv.notageneralAbogado. Licenciado en Ciencias Juridicas.

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