Tesis Campus Las Heras

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Examinando Tesis Campus Las Heras por Autor "Acevedo Almonacid, Héctor"

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    Análisis crítico y propuesta de mejoras de los sistemas de información, como herramienta de gestión en una empresa familiar Sociedad Gastronómica ACAP Ltda. de la Provincia de Valparaíso
    (Universidad de Valparaíso, 2012) Torres Prado, Constanza; Vásquez Alvarado, Paulina; Acevedo Almonacid, Héctor
    En la presente investigación, se examinó una empresa familiar, con el propósito de analizar de forma crítica los sistemas informáticos de información que posee como soporte a su gestión. Para esto se observó su operar para ver como ayudan aquellos sistemas en la toma de decisión de la empresa.
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    Análisis del rol estructural de los sistemas de información y sus alcances como soporte a los procesos de gestión
    (Universidad de Valparaíso, 2012) Sánchez Durán, Jennifer; Acevedo Almonacid, Héctor
    La gran implementación en los sistemas gestión constituye uno de los ámbitos primordiales en el desarrollo de la informática junto con la aplicación en los sistemas de información. Esta tesis estudia el análisis del rol estructural de los sistemas de información y sus alcances a los procesos de gestión, el objetivo general es analizar la relación entre un sistema de información y un sistema de gestión al cual ineludiblemente un sistema de información soporta, los objetivos específicos son describir el rol estructural del sistema de información, describir los alcances de un sistema de información como soporte a los procesos de gestión y explicar la relación entre un sistema de información y un sistema de gestión.
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    Reingeniería en el proceso administrativo:
    (Universidad de Valparaíso, 1998) Acevedo Almonacid, Héctor; Villegas Contreras, Francisco
    Una de las características de estos tiempos, es el constante cambio en todos los aspectos del que hacer social, económico, político y cultural. Ningún tipo de institución está al margen de estos cambios, indistintamente de su condición, objetivo y tamaño, el no estar atentos a estos cambios pone en serio riesgo la permanencia de las organizaciones. Desde el punto de vista de la organización empresarial, la idea de materializar en un alto grado la satisfacción, el desarrollo de un proyecto, crecimiento en área de negocio, materialización de inversiones, ya no está determinado por la voluntad de los directivos, o por la disponibilidad de recursos financieros, humanos o tecnológicos; hoy encontramos cambios en el medio ambiente externo de la empresa, que condicionan en gran medida las decisiones que se toma.