Examinando por Autor "Jamet Aguilar, David"
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Ítem Influencia de la valuación de cargos en la satisfacción laboral de los profesionales en medianas empresas constructoras de la comuna de Valparaíso(Universidad de Valparaíso, 2018-04) Cisterna Carrasco, Katherine; Jamet Aguilar, David; Varela Diaz, María Paz (Profesor co-referente)La valuación de cargos es un proceso de gestión de recursos humanos que puede llevarse a cabo con variados métodos e incluye varias técnicas mediante las cuales se aplican criterios comunes de comparación para determinar la importancia relativa de cada cargo dentro de la organización administrativa y así determinar remuneraciones equitativas. Hoy en día el área de los RRHH en la construcción ha tomado un papel importante en el desarrollo general de esta industria, ya que es el potencial de excelencia de una empresa. Es necesario aplicar la gestión de recursos humanos ya que los cambios económicos, políticos, tecnológicos, legales, entre otros, dejan como protagonista el factor humano. Es importante considerar estas herramientas dentro de los planes de desarrollo de las organizaciones ya que, uno de los factores principales de la satisfacción laboral, son las remuneraciones. Esta memoria busca encontrar una relación entre la valuación de cargos, cuantificada a través de una metodología, y la satisfacción laboral en profesionales mediante herramientas, tales como encuestas y en base a los datos empíricos. Para medir la variable satisfacción laboral se utilizó el instrumento de Satisfacción General de Warr, Cook y Wall traducida al español y adaptada por Pérez-Bilbao y Fidalgo, denominado Escala General de Satisfacción NTP (Nota técnica de prevención) 394. El instrumento de diagnóstico de valuación de cargos es un instrumento de elaboración propia que mide cuanto es el nivel de Valuación de cargos que hay en cada empresa encuestada. Se procura determinar si el índice de valuación de cargos de cada empresa, afecta o no en la satisfacción laboral de las medianas empresas constructoras.Ítem Propuesta de generación de observatorio sobre la situación de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas del área de la construcción: Estudio de caso en la comuna de Valparaíso(Universidad de Valparaíso, 2016-03) Acuña Lastra, José Rodrigo; Jamet Aguilar, DavidEsta investigación busca desarrollar una propuesta de generación de un observatorio dedicado al monitoreo permanente del área de la construcción, a partir de la realización de un estudio de casos que considere MiPyMes contratistas de la comuna de Valparaíso. De lo anterior, se reconoce la necesidad de desarrollar una investigación orientada a la caracterización y levantamiento de perfiles de las MiPyMes, orientada tanto a la producción de datos como a la retroalimentación de las empresas que participen en el proceso. Al mismo tiempo, se pretende que el presente trabajo sea considerado un insumo para la creación de una entidad que posibilite el recogimiento y análisis periódico de la información. En este sentido, la presente investigación tiene por objetivo elaborar una propuesta de generación de observatorio sobre las micro, pequeñas y medianas empresas que se desempeñan en el rubro de la construcción, para lo cual, se contextualizará respecto de la necesidad de contar con una institución de estas características en el sector, considerando elementos de la planificación estratégica y condiciones de competencia, y se presentará un estudio de caso realizado con empresas contratistas de SERVIU, de la comuna de Valparaíso.