Examinando por Autor "Jamet Aguilar, David"
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Ítem Formulación de un plan de prevención de riesgos aplicable a registros de obras menores(Universidad de Valparaíso, 2001) Lira Urbina, Marilena; Jamet Aguilar, DavidEl sector de la construcción, dentro de la actividad y desarrollo nacional, es uno de los campos más expuestos para la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Esto es debido principalmente a la particularidad de los trabajos que se realizan, es una actividad con características muy específicas y propias, como por ejemplo la mano de obra bajamente especializada a lo que se suma la constante rotación de trabajadores o la situación básica y precaria de sus instalaciones durante una obra de construcción, que la hacen ser una de las actividades de alto riesgo para la salud física y mental de las personas que la componen y que en ella participan. Por consiguiente, es uno de los sectores más difícil y complejo para efectuar planes y programas adecuados de prevención de riesgos. De acuerdo a la parte moral y ética, el empresario debe velar y responder frente al recurso humano del cual es responsable. Así mismo está legalmente obligado, según la normativa vigente en nuestro país, a mantener la salud y vida de las personas a su cargo. Por lo tanto la seguridad es responsabilidad de todos, por lo que debe estar integrada a cada uno de los procesos constructivos, para lo cual se requiere trabajar en forma planificada y sistemática mediante un programa que busque un equilibrio entre los riesgos de la empresa, su disponibilidad de recursos humanos, infraestructura, métodos y tecnología. Entonces, es necesario controlar los riesgos presentes en las obras menores, para al menos disminuir las pérdidas y reducir los costos asociados a ellas. Para permitir esto, se debe conocer en primer lugar el problema, saber donde se presenta la mayoría o los más graves accidentes en una obra, para que por medio de ellos, saber dónde actuar y qué acciones tomar. El presente estudio tiene la finalidad de crear responsabilidades a los registros de empresas que realizan obras menores, para que estas entidades apliquen todo sistema de control de accidentes a ellas, las cuales tienen la característica de no desarrollar gestiones de prevención de riesgos. Para lograr lo anteriormente mencionado, se generará un plan de prevención de riesgos que estima proporcionar las herramientas necesarias para la acción educadora hacia los contratistas y sus trabajadores, como también en elevar el desempeño profesional de estas empresas, pues se entregarán los fundamentos y programas necesarios como una manera de apoyar a los registros para que sus empresas contratadas adopten las medidas de control de los riesgos operacionales. Este modelo preventivo se encuentra orientado a que por medio de acciones sistemáticas y coordinadas en el ámbito de la gestión de control de riesgos se logren incrementar los niveles de eficiencia y productividad, y por ende de competitividad de la empresa que lo adopte. Cada una de los planes se orientarán al desarrollo de actividades por parte de los distintos niveles jerárquicos de la empresa, lo que finalmente conlleva a una incorporación efectiva de la gestión preventiva en la gestión habitual de la organización, lo que en términos prácticos se traduce en una disminución de los indicadores de accidentabilidad y de las pérdidas por fallas operacionales.Ítem Formulación técnica y económica de un proyecto de acondicionamiento de aire para el auditorium de la Facultad de Arquitectura de la Universidad de Valparaíso(Universidad de Valparaíso, 2002) Rodríguez Rojas, Natalia; Bornscheuer Pérez, Jorge; Jamet Aguilar, DavidEl aire es un gas que resulta absolutamente indispensable para la vida del hombre, y está compuesto por aire, humedad relativa y vapor de agua, además de humos, polvo, gases y bacterias. Una proporción inadecuada de estos componentes produce un aire enrarecido, viciado y poco conveniente para la respiración. Experimentalmente se ha comprobado que la necesidad de cambiar el aire de un recinto proviene de la temperatura inicial y de la humedad contenida en él, junto con el calor, la humedad y la contaminación producidos por la iluminación, las máquinas y la transpiración y respiración de los ocupantes. Por tanto, para asegurar el confort, salud y rendimiento en la actividad que se desarrolla en el edificio, se debe mejorar las cualidades y el movimiento del aire, y equilibrar las pérdidas de calor del cuerpo humano, todo lo cual es el principal objetivo del Acondicionamiento de Aire. El Acondicionamiento de Aire es una de las actividades fundamentales del Acondicionamiento Físico de edificios, y debe formar parte integrante de cada proyecto de construcción que se ejecute. El Acondicionamiento de Aire puede componerse de dos operaciones: Ventilación y Climatización. La Ventilación se preocupa del movimiento del aire, lo cual tiene por objeto renovar el aire de un local para evitar que éste se enrarezca, y así corregir determinadas características nocivas o molestas para los ocupantes del recinto. Por otra parte, la Climatización se encarga de variar las características del aire como son humedad, temperatura y cualidades del mismo, según los requerimientos propios del recinto. Al proyectar un edificio se presenta la decisión de equiparlo con instalación de Ventilación o si debe montarse un equipo de Climatización para calefaccionar o refrigerar el aire. Una instalación de Climatización trae consigo mayores costos de instalación, mayores gastos financieros y de personal para el servicio y mantenimiento, que los implicados en una instalación de Ventilación. En esta memoria se propone un Proyecto de Acondicionamiento de Aire, y se estudia técnica y económicamente la conveniencia de realizar un proyecto de Climatización o sólo contar con un proyecto de Ventilación en el Auditorium de la Facultad de Arquitectura de la Universidad de Valparaíso, construido recientemente entre mayo y octubre del año 2001.Ítem Influencia de la valuación de cargos en la satisfacción laboral de los profesionales en medianas empresas constructoras de la comuna de Valparaíso(Universidad de Valparaíso, 2018-04) Cisterna Carrasco, Katherine; Jamet Aguilar, David; Varela Diaz, María Paz (Profesor co-referente)La valuación de cargos es un proceso de gestión de recursos humanos que puede llevarse a cabo con variados métodos e incluye varias técnicas mediante las cuales se aplican criterios comunes de comparación para determinar la importancia relativa de cada cargo dentro de la organización administrativa y así determinar remuneraciones equitativas. Hoy en día el área de los RRHH en la construcción ha tomado un papel importante en el desarrollo general de esta industria, ya que es el potencial de excelencia de una empresa. Es necesario aplicar la gestión de recursos humanos ya que los cambios económicos, políticos, tecnológicos, legales, entre otros, dejan como protagonista el factor humano. Es importante considerar estas herramientas dentro de los planes de desarrollo de las organizaciones ya que, uno de los factores principales de la satisfacción laboral, son las remuneraciones. Esta memoria busca encontrar una relación entre la valuación de cargos, cuantificada a través de una metodología, y la satisfacción laboral en profesionales mediante herramientas, tales como encuestas y en base a los datos empíricos. Para medir la variable satisfacción laboral se utilizó el instrumento de Satisfacción General de Warr, Cook y Wall traducida al español y adaptada por Pérez-Bilbao y Fidalgo, denominado Escala General de Satisfacción NTP (Nota técnica de prevención) 394. El instrumento de diagnóstico de valuación de cargos es un instrumento de elaboración propia que mide cuanto es el nivel de Valuación de cargos que hay en cada empresa encuestada. Se procura determinar si el índice de valuación de cargos de cada empresa, afecta o no en la satisfacción laboral de las medianas empresas constructoras.Ítem Propuesta de generación de observatorio sobre la situación de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas del área de la construcción: Estudio de caso en la comuna de Valparaíso(Universidad de Valparaíso, 2016-03) Acuña Lastra, José Rodrigo; Jamet Aguilar, DavidEsta investigación busca desarrollar una propuesta de generación de un observatorio dedicado al monitoreo permanente del área de la construcción, a partir de la realización de un estudio de casos que considere MiPyMes contratistas de la comuna de Valparaíso. De lo anterior, se reconoce la necesidad de desarrollar una investigación orientada a la caracterización y levantamiento de perfiles de las MiPyMes, orientada tanto a la producción de datos como a la retroalimentación de las empresas que participen en el proceso. Al mismo tiempo, se pretende que el presente trabajo sea considerado un insumo para la creación de una entidad que posibilite el recogimiento y análisis periódico de la información. En este sentido, la presente investigación tiene por objetivo elaborar una propuesta de generación de observatorio sobre las micro, pequeñas y medianas empresas que se desempeñan en el rubro de la construcción, para lo cual, se contextualizará respecto de la necesidad de contar con una institución de estas características en el sector, considerando elementos de la planificación estratégica y condiciones de competencia, y se presentará un estudio de caso realizado con empresas contratistas de SERVIU, de la comuna de Valparaíso.