El ejercicio de la potestad disciplinaria del empleador por infracción al reglamento interno de la empresa : el caso de la multa
Fecha
2010
Autores
Profesor Guía
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Tesis
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Editor
Universidad de Valparaíso
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Facultad
Facultad de Derecho
Departamento o Escuela
Escuela de Derecho
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas.
Resumen
Esta investigación, se aboca al estudio de la potestad disciplinaria del empleador, específicamente en una de sus manifestaciones, a saber: la aplicación de multas a trabajadores, que llevan a cabo acciones u omisiones que son consideradas por sus empleadores como infractoras al reglamento interno de la empresa, y por ende, sancionables. Para tal efecto, analicé los aspectos más relevantes de la facultad disciplinaria del empleador, y del reglamento interno de la empresa, estableciendo un nexo entre ambos, en el entendido que la contravención a dicho cuerpo normativo trae consigo el despliegue de la referida potestad. Finalizando con un examen y crítica a la multa como medida contemplada en nuestro ordenamiento laboral, cuestionando su idoneidad y constitucionalidad.
Descripción
Lugar de Publicación
Valparaíso
Auspiciador
Palabras clave
POTESTAD DISCIPLINARIA, SANCIONES, EMPRESAS