Relación entre el Programa de Inducción del Manual de Gestión de Personas de la Academia de Capacitación Municipal y Regional con el Programa de Inducción de la Ilustre Municipalidad de Valparaíso en el Período 2012-2016

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2017

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Universidad de Valparaíso

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Facultad

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas

Departamento o Escuela

Escuela de Administracion Publica

Determinador

Recolector

Especie

Nota general

Licenciado en Administración Pública. Título de Administrador Público.
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Resumen

El presente trabajo de tesis se desarrolló gracias al apoyo de la Sección de Capacitación de la Ilustre Municipalidad de Valparaíso que representada por su Jefe, el señor Cristián Gallardo, manifestó la inquietud de desarrollar e implementar un programa completo de Inducción en el Municipio durante mi práctica profesional. En este trabajo de Investigación se presentará un breve recorrido por la normativa de la Municipalidad de Valparaíso y se evidenciará la necesidad de renovar la política de recursos humanos a través del Manual de Gestión de Personas otorgado por la Academia de Capacitación Municipal y Regional. Se pondrá en consideración la necesidad de ajustar la Política de Recursos Humanos a los continuos cambios de las herramientas tecnológicas, a la innovación en gestión de personas, a las nuevas demandas sociales y la eficacia y eficiencia en los resultados.

Descripción

Lugar de Publicación

Auspiciador

Palabras clave

Unesco, Chile. Contraloría General de la República, LEY 18.695 -- LEY 18.883, MISION, PATRIMONIO DE LA HUMANIDAD

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