Análisis policy frames del programa de buenas prácticas laborales y trabajo decente para la igualdad de género en Chile
Fecha
2019
Autores
Santiller Rodríguez, Patricio Eduardo
Profesor Guía
Muñoz Inchausti, Eduardo
Formato del documento
Tesis
ORCID Autor
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Editor
Universidad de Valparaíso
Ubicación
ISBN
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Facultad
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Departamento o Escuela
Escuela de Administracion Publica
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Licenciado en Administración Pública. Título de Administrador Público.
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Resumen
La desigualdad de género en materia laboral es una problemática de la cual Chile como
país no se encuentra al margen. A pesar de la tendencia internacional y las múltiples políticas
públicas promovidas en busca de la igualdad de género en esta materia desde la década del
noventa, aún persisten muchas desigualdades en el país, así lo demuestra el Global Gender
Gap Report Anual de la OCDE, el cual examina áreas críticas de desigualdad entre hombres
y mujeres en 149 economías de todo el mundo en el cual se clasifica a Chile en el lugar 54 en
cuanto a la brecha de género, sin embargo, en participación y oportunidades económicas se
encuentra en la posición 120 de 149 (World Economic Forum , 2018).
Descripción
Lugar de Publicación
Auspiciador
Palabras clave
IGUALDAD DE GENERO -- CHILE, RELACIONES LABORALES, POLITICAS PUBLICAS