El ejercicio de la potestad disciplinaria del empleador por infracción al reglamento interno de la empresa : el caso de la multa

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2010

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Universidad de Valparaíso

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Facultad de Derecho

Departamento o Escuela

Escuela de Derecho

Determinador

Recolector

Especie

Nota general

Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas

Resumen

Esta investigación, se aboca al estudio de la potestad disciplinaria del empleador, específicamente en una de sus manifestaciones, a saber: la aplicación de multas a trabajadores, que llevan a cabo acciones u omisiones que son consideradas por sus empleadores como infractoras al reglamento interno de la empresa, y por ende, sancionables. Para tal efecto, analicé los aspectos más relevantes de la facultad disciplinaria del empleador, y del reglamento interno de la empresa, estableciendo un nexo entre ambos, en el entendido que la contravención a dicho cuerpo normativo trae consigo el despliegue de la referida potestad. Finalizando con un examen y crítica a la multa como medida contemplada en nuestro ordenamiento laboral, cuestionando su idoneidad y constitucionalidad.

Descripción

Lugar de Publicación

Valparaíso

Auspiciador

Palabras clave

POTESTAD DISCIPLINARIA, SANCIONES, EMPRESAS

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