Tesis Ingeniería Civil Biomédica
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Examinando Tesis Ingeniería Civil Biomédica por Materia "CENTRO MEDICO"
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Ítem Diseño y desarrollo de perfiles FHIR basado en herramientas de alto nivel, para su aplicación en casos de uso de alcance nacional en salud y desarrollo de intercambio de datos en el país(Universidad de Valparaíso, 2022-07) Salinas Salinas, Yanara Cecilia; Galindo Viaux, CésarUno de los mayores hitos que ha tenido nuestro país es la creación del capítulo chileno HL7 en el año 2019, permitiendo impulsar el correcto uso de los estándares de interoperabilidad en el país. Esto permite al gobierno pensar en futuros proyectos para una solución a la transferencia segura de datos de los pacientes entre los distintos prestadores de salud que existen en el país y evitar tener islas de información en cada institución y la generación de múltiples documentos clínicos. Actualmente en colaboración con el Ministerio de Salud se diseñó una guía Core Cl a propósito del proyecto de Receta electrónica Nacional, quedando lejos de ser desarrollada para la generación de una Historia clínica compartida. Esta experiencia apunta a generar un par de perfiles usando FHIR “Fast Healthcare Interoperability Resources” que es el último estándar desarrollado por la organización internacional HL7 “Health Level Seven” y permite facilitar el intercambio de información clínica entre proveedores de salud. Los perfiles que se generan son solicitados por el departamento de Hospital Digital del Ministerio de Salud que apoyaran a la plataforma que utilizan actualmente para agendamiento remoto de horas médicas y apoyar en el registro de vacuna realizado por Registro Nacional de Inmunizaciones. También se realiza la generación de un perfil llamado “Composition” el cual define la estructura y el contenido narrativo necesario para un documento clínico, en este caso se busca la generación de una herramienta publica que permita reunir la estructura básica para la creación de un modelo de Historia Clínica Compartida, para su futura utilización por parte de proveedores o entidades que quieran intercomunicar sus sistemas con el propio sistema de MINSAL aportando un grado de interoperabilidad en salud. Toda esta información se puede observar en una página web desarrollada por HL7 Chile y el Ministerio de Salud, constituyéndose en una base prometedora para utilizar en futuros proyectos de interoperabilidad en el paísÍtem Propuesta de rediseño organizacional de la unidad de mantenimiento para el nuevo hospital(Universidad de Valparaíso, 2022) Flores Ramírez, Esteban Ricardo; Arriola Vera, AlexisLa Unidad de Mantenimiento del Hospital Claudio Vicuña se debe reestructurar en función a las nuevas demandas, servicios y recursos que se proyectan para el nuevo recinto hospitalario, del cual se espera su puesta en marcha a mediados del siguiente año. Para conformar dicha Unidad se acudió a los parámetros de diseño de Henry Mintzberg, la normativa NT Exento n° 290-2017 y la serie de documentos técnicos de la OMS sobre dispositivos médicos. Para lograr los objetivos se comienza por determinar la cartera de servicios de la Unidad, posteriormente desde la Unidad de Puesta en Marcha se facilita la cantidad de equipamiento requerido para el NHCV, este equipamiento se contabiliza y clasifica contemplando 959 equipos médicos, 729 dispositivos y un universo de 36701 elementos del área de equipos industrial. Luego de calcular el recurso humano en base a la normativa y la demanda de hora-hombre para cada servicio mediante la estimación de tiempos de mantenimiento, frecuencias y cantidad de equipos se obtiene que se requieren 37 personas para conformar la organización considerando: jefatura, administrativos, auxiliar, profesionales y técnicos. Se define el soporte físico de la organización y finalmente se desarrollan los parámetros de diseño para conformar y distribuir las líneas jerárquicas de la Unidad para compararlos con el escenario actual y determinar la brecha correspondiente. En el escenario actual de la Unidad de Mantenimiento son sólo 6 los funcionarios para el área de CC. Equipos médicos e Industriales, entre ellos, 4 son asignados a cargos requeridos por la normativa y se definen 2 puestos más según las funciones del personal ya existente, completando un total de 41 personas que deberán conformar la Unidad. De esta forma se determina una brecha de 35 personas considerando los perfiles y cargos para una nueva organización, la cual se enmarca en un manual organizacional para la Unidad de Mantenimiento del Nuevo Hospital Claudio Vicuña.