Entorno laboral y conductas promotoras de salud en trabajadores de una empresa
Fecha
2015
Profesor Guía
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TDPRE
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Editor
Universidad de Valparaíso
Ubicación
ME
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Facultad
Facultad de Medicina
Departamento o Escuela
Escuela de Enfermería
Determinador
Recolector
Especie
Nota general
Grado Académico Licenciado / Licenciada en Enfermería, Título Enfermera / Enfermero
Resumen
Introducción:
El concepto de salud laboral ha evolucionado en el tiempo, de centrarse casi
exclusivamente en el entorno de trabajo físico, preocupándose de prevenir accidentes y
enfermedades profesionales; hasta la actualidad, donde incluye factores psicosociales y
prácticas personales de salud de los trabajadores.
El lugar de trabajo puede ser un entorno útil para la promoción de la salud y actividades
preventivas, al ser un entorno cambiante por efectos de la globalización, es posible
encontrar distintas realidades: condiciones laborales adecuadas e inadecuadas,
trabajadores de mayor edad y otros que padecen enfermedades crónicas, como las que
forman el perfil epidemiológico actual de nuestro país, donde existe una alta prevalencia
de hipertensión arterial, diabetes mellitus, dislipidemia, obesidad y sedentarismo.
Objetivo: El objetivo central de este estudio es identificar las características del
ambiente laboral y las conductas promotoras de salud en los trabajadores de una empresa
de la ciudad de San Felipe.
Material y Método: estudio cuantitativo, descriptivo y transversal. Participaron 62
trabajadores de una empresa que fábrica muebles en la ciudad de San Felipe, los que
firmaron un consentimiento informado. Las edades fluctúan entre los rangos etarios de
18 y 65 años. Los datos fueron recolectados por un cuestionario autoaplicado de 88
preguntas, en este cuestionario las conductas promotoras de salud se midieron con la
escala Estilo de vida promotor de salud II el estado de salud general con el cuestionario
de salud de Golberg. Este estudio fue realizado bajo la perspectiva teórica del Modelo de
Nola Pender.
Resultados: la mayoría de los participantes son hombres adultos, tienen una familia de
tipo biparental y el nivel educacional es de media completa y técnico profesional en la
mayor parte de ellos. Presentan un estilo de vida promotor de salud no adecuado
destacando que lo más protector son las conductas relacionadas con el crecimiento
espiritual y las de mayor riesgo son las de responsabilidad en salud. No se evidencia un
reporte de enfermedades crónicas y se destaca que la salud mental en este grupo es muy
buena donde un 83,8% de los trabajadores se clasifica como ausente de psicopatología.
En el ambiente laboral destaca un adecuado uso de elementos de protección personal
(74,2%), un 40,3% considera que el tiempo destinado a la alimentación no es suficiente y
un 67,7% no participa en actividades extra-programáticas organizadas por la empresa o
por otros.
Conclusiones.: Esta investigación es pionera en evidenciar las conductas promotoras de
salud en trabajadores de una empresa chilena, sin embargo algunos resultados son
coincidentes con otros estudios que han medido conductas del estilo de vida promotor de
salud en personas adultas.
Descripción
Lugar de Publicación
San Felipe
Auspiciador
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