Repositorio UV :: Examinando por Autor "Rubina Bustamante, Jaime"

Examinando por Autor "Rubina Bustamante, Jaime"

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Alta dirección pública y equidad de género. Procesos de selección período 2004-2014
(Universidad de Valparaíso, 2014) Namuncura Lemus, Fernanda; Rubina Bustamante, Jaime
La siguiente investigación trata sobre la equidad de género en el sistema de alta dirección pública, el cual comenzó a funcionar en el año 2004 con 417 cargos y, a agosto del 2014, los cargos que se eligen por medio de este sistema llegan a 1248. El estudio se enfoca en el análisis de la incorporación del concepto de equidad de género en los procesos de selección, diferenciado por nivel jerárquico, desde la convocatoria hasta el nombramiento en los diferentes servicios incorporados a este sistema.
Análisis comparado de percepciones de funcionarios y usuarios, respecto de la satisfacción de las prestaciones del canal de atención presencial del Instituto de Previsión Social Dirección Regional de Valparaíso
(Universidad de Valparaíso, 2019) Arévalo Espinoza, Jovanka; Rubina Bustamante, Jaime
El Instituto de Previsión Social, es el principal servicio proveedor de beneficios, y cuenta con la red de atención presencial a usuarios más extensa de nuestro país, por lo cual se encuentra constantemente buscando promover excelencia en su gestión con el fin de acercar el Estado a las personas de una manera eficiente, inclusiva y amable; propósito que además se encuentra contemplado en el programa de modernización del sector público.
Análisis de la cultura como un elemento fundamental para el desarrollo de la comuna de Valparaíso
(2015) García Colarte, Valentina; Rubina Bustamante, Jaime
Actualmente las personas viven en un mundo muy conectado y con un ritmo de vida acelerado, planteando demandas cada vez más complejas y diversas. En este sentido, la búsqueda del desarrollo de un país, región y/o comuna no se limita al análisis de variables económicas, que se relaciona básicamente con el crecimiento, lo que no garantiza necesariamente el desarrollo integral ni el bienestar de la sociedad.
Análisis de la política pública sobre salud mental y su vinculación con la esquizofrenia
(Universidad de Valparaíso, 2017) Gallardo Huerta, Paula; Rubina Bustamante, Jaime
El presente trabajo de titulación se refiere a un área que en los últimos años ha alcanzado relevancia en el contexto de la salud de la población chilena, como es el caso de las enfermedades mentales y las políticas públicas diseñadas para su detección, prevención, tratamiento y control.
Análisis de percepción funcionaria respecto de los efectos de la nueva modalidad de compra por volúmenes sobre 10 UTM en Convenio Marco de alimentos sobre la gestión y eficiencia del área de adquisiciones del Hospital del Salvador de Valparaíso.
(Universidad de Valparaíso, 2019) Lara Navia, Camila; Rubina Bustamante, Jaime
La Dirección de Compras y Contratación Pública fue creada con el objetivo de mejorar la eficiencia y la transparencia con la que realizan las adquisiciones y contratos las entidades públicas con los privados. Bajo estas facultades es que esta Dirección genera directivas para trazar lineamientos por los que se deben regir los compradores del Estado.
Análisis del Ambiente laboral en el Sernatur Valparaíso y sus efectos en los objetivos organizacionales.
(Universidad de Valparaiso, 2019) Arancibia Fredes, Johana; Rubina Bustamante, Jaime
El siguiente trabajo de título se centra en realizar un análisis al ambiente laboral del Servicio Nacional de turismo en la región de Valparaíso, aplicando un estudio de carácter mixto, empleando para ello una encuesta diseñada en base a la escala de Likert con veintidós preguntas más cinco preguntas de desarrollo breve pertenecientes a cinco factores de ambiente laboral y uno de objetivo organizacional siendo estos los siguientes: Relación laboral, Estructura, Recompensa/Reconocimiento, satisfacción laboral y objetivos institucionales. Se pretende estudiar la repercusión que tienen estos factores en la percepción y en el comportamiento de los funcionarios y si finalmente estos influyen en los objetivos y metas organizacionales del servicio. La población de estudio se conformó por los funcionarios pertenecientes al Sernatur Valparaíso. Al conocer en profundidad la situación actual del servicio, luego del análisis se realizarán las propuestas y conclusiones para otorgar una propuesta de trabajo efectiva y establecer así una mejora del ambiente laboral, cumpliendo la misión de reforzar los aspectos que están presentes en mayor medida dentro del servicio y subsanar los aspectos deficientes.
Aplicación del Artículo 37 de la Ley Médica N° 19.664 en el Hospital Adriana Cousiño de Quintero
(Universidad de Valparaíso, 2013) Pérez Donoso, Natalia; Rubina Bustamante, Jaime
Durante la década de los 90, han ocurrido cambios paulatinos en la sociedad, transformando la percepción política, socio-cultural y económica de la misma, lo que ha llevado a redefinir la relación Estado-sociedad. Cambiando necesariamente el paradigma de la administración pública y su gestión, obteniendo como resultado la modernización del Estado de Chile.
Diagnóstico del uso de una Matriz de Riesgo en el sistema de control interno de la Dirección de Control de la Ilustre Municipalidad de Valparaíso
(Universidad de Valparaiso, 2017) Calderón Avendaño, Rodrigo; Rubina Bustamante, Jaime
En el siguiente trabajo se realiza un diagnóstico de la Matriz de Riesgos utilizada por la Ilustre Municipalidad de Valparaíso, debido a la relevancia que ésta tiene en el proceso de mejoramiento y modernización de las Municipalidades, y en la administración del riesgo. Para lo cual se efectuó una revisión y descripción conceptual de las principales instituciones, teorías, informes y conceptos que sustentan y sientan las bases del Modelo de Matriz de Riesgos recomendada por el Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno (CAIGG) para todas las instituciones públicas chilenas.
Distribución provincial del Fondo Regional de Iniciativa Local (FRIL), en los años 2013 y 2014 de la región de Valparaíso
(Universidad de Valparaíso, 2014) Serey Montt, Tania; Rubina Bustamante, Jaime
El Fondo Regional de Iniciativa Local (FRIL), corresponde una modalidad de financiamiento dependiente del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR), y el presente trabajo de titulación pretende estudiar la incidencia de las metodologías de distribución utilizada en las propuestas de asignación de recursos en las provincias de Valparaíso, en los años 2013 y 2014.
El sistema de registro “Libro de clases electrónico SENCE” en el área de extensión del Departamento de Informática de la Universidad Técnica Federico Santa María. Análisis de los efectos de su implementación
(Universidad de Valparaíso, 2013) Pérez López, Ana Maria; Rubina Bustamante, Jaime
En los últimos años el Estado ha tenido la finalidad de promover el desarrollo de las competencias laborales de los trabajadores, por esta razón en 1976 creó el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, en el marco de la aprobación del Estatuto de Capacitación y Empleo (Decreto Ley 1446, promulgado el 1 de mayo de ese año).
Gestión de la información y su impacto sobre la calidad del servicio : caso Corporación de Asistencia Judicial de la región de Valparaíso, Oficina Jurídica La Calera
(Universidad de Valparaíso, 2012) Alcalde Cárdenas, Catalina; Rubina Bustamante, Jaime
Las Corporaciones de Asistencia Judicial son organismos dotados de personalidad jurídica y patrimonio propio, dependientes del Ministerio de Justicia, que tienen como fin prestar asesoría judicial y jurídica a personas de escasos recursos, y proporcionar los medios necesarios para efectuar la práctica para el ejercicio de la profesión a los postulantes a obtener el título de abogado. El presente trabajo busca proponer un sistema de información eficiente entre los abogados y los usuarios de la Oficina jurídica de la Calera, de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región de Valparaíso.
La felicidad como factor del desarrollo y gestión municipal de la I. Municipalidad de Quillota
(Universidad de Valparaíso, 2015) Castro Almendra, Macarena; Rubina Bustamante, Jaime
El presente trabajo de titulación se centrará en la ciudad de Quillota y los esfuerzos que han realizado sus autoridades municipales para tener en el centro de su gestión al ser humano, su felicidad y calidad de vida, convirtiéndolo en su principal motivación de generación de políticas orientadas a mejorar su bienestar. Revisaremos su historia y progresos y cuáles son los pasos para seguir fomentando el desarrollo de la ciudad.
Los Pavimentos Participativos en la comuna de Valparaíso: análisis de la satisfacción de la comunidad beneficiaria
(Universidad de Valparaíso, 2012) Won Contreras, Iván; Rubina Bustamante, Jaime
La Municipalidad es el órgano estatal más cercano a la ciudadanía, actuando como un puente o vínculo entre las necesidades y demandas requeridas por la sociedad comunal y el Estado. Teniendo esta información presente es que evaluaré si la gestión actual cumple con la importante función de satisfacer las demandas planteadas por la comunidad, a través de las juntas de vecinos, concretadas mediante los Proyectos de Pavimentación Participativa, en los últimos 2 años, en la comuna de Valparaíso.
Percepción de los funcionarios SENCE respecto a los programas ofrecidos por el servicio destinados a jóvenes y mujeres en la Región de Valparaíso periodo 2014-2017.
(Universidad de Valparaiso, 2019) Órdenes Palma, Christian; Rubina Bustamante, Jaime
Dentro de los derechos fundamentales de las personas nos encontramos frente al conocido como derecho al trabajo. Toda persona tiene derecho a un trabajo digno, pero sin embargo al momento de aterrizar esto a nuestro país, nos encontramos con que los niveles de desempleo son muy elevados, sobre todo cuando nos referimos a los jóvenes y mujeres. La tasa de participación laboral de este grupo es significativamente inferior a otros países de Latinoamérica y la OCDE, siendo actualmente un tema que preocupa al país. El Estado tiene la obligación y necesidad de actuar frente a esta problemática, y una de las maneras de enfrentarla es a través de la capacitación a las personas. En Chile, el órgano encargado esta tarea es el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, el cual a través de sus programas de capacitación busca impactar no solo en la inserción laboral de las personas, sino que también en la mejora de las remuneraciones. Debido a lo anterior, es que el presente estudio considera realizar un estudio respecto a cómo los funcionarios del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo perciben las capacitaciones brindadas por este servicio, a través de los programas destinados a jóvenes y mujeres en la región de Valparaíso, logrando de esta manera establecer el nivel de satisfacción de éstos con la gestión y resultados de los programas. Para lo anterior se realizó una entrevista en dos oportunidades a los funcionarios del servicio, logrando así, en primer lugar, recolectar la información de los programas que están destinados específicamente a nuestra población de estudio: el Programa +Capaz y Aprendices. En segundo, se conocieron las perspectivas de los funcionarios y su nivel de satisfacción con los programas nombrados y sus efectos en el periodo 2014-2017. Sin bien los funcionarios están conscientes de que los programas anteriormente nombrados no son perfectos y que presentaron algunas problemáticas, estos se sienten satisfechos con el lado positivo de los efectos de estos programas en las personas de la región, teniendo siempre en cuenta los desafíos y mejoras que se deben efectuar. Debido a lo anterior es que el servicio y el gobierno tiene desafíos por delante, logrando de esta manera que la gente considere y reconozca la capacitación como un beneficio y herramienta para la inserción laboral.
Proceso de acreditación de los servicios en la Municipalidad de San Antonio : evaluación de actividades y acciones realizadas
(Universidad de Valparaíso, 2012) Rivera Vidal, Rocío; Rubina Bustamante, Jaime
El presente trabajo, busca evaluar el impacto de las actividades realizadas por la Dirección de Gestión Física, de la Ilustre Municipalidad de San Antonio en el período 2007-2011, con la finalidad de lograr la acreditación de los servicios municipales. Por medio de éste se pretende dar a conocer el mejoramiento que se ha llevado a cabo en los servicios básicos que se intenta acreditar, para lo cual se tomarán como base de análisis los informes de autoevaluación de la propia Municipalidad y las acciones desarrolladas a partir del plan de mejoras, lo que permitirá realizar un diagnóstico que haga posible plantear propuestas tendientes a mejorar el proceso de acreditación municipal.
Proceso de otorgamiento de visas en el Departamento de Extranjería. Análisis crítico y propuestas modernizadoras
(Universidad de Valparaíso, 2011) Meza Fuenzalida, Francisco; Rubina Bustamante, Jaime
La Modernización del Estado es un proceso que atañe a toda la Administración Pública, testigo de ello fui en el desarrollo de mi Practica Profesional en el Departamento de Extranjería de la Gobernación Provincial de Valparaíso, durante la cual pude observar el retardo en la tramitación de solicitudes presentadas por los usuarios, que provocan un malestar en los mismos y dañan la imagen institucional del servicio, tanto como contribuyen a crear una sensación de ineficiencia general del aparato estatal
Programa de Alimentación Escolar (PAE) B-700 : Análisis de resultados del proceso de control de certificación de beneficios, caso establecimientos educacionales de Valparaíso : Colegio Naciones Unidas - Colegio Jorge Williams - Colegio Cirujano Videla - Colegio Ernesto Quiroz W.
(Universidad de Valparaíso, 2012) Pérez Oliveros, Carolina; Rubina Bustamante, Jaime
El trabajo de investigación que a continuación se presenta está contextualizado en un Programa de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas, JUNAEB que es la institución más importante en el otorgamiento de becas y beneficios a los estudiantes a nivel nacional, específicamente el ―Programa de Alimentación Escolar‖ (PAE), cuyo fin es proveer alimentación complementaria a los estudiantes más vulnerables del país, entregando cada día más de 2.000.000 raciones alimenticias a estudiantes, por ende el desembolso de recursos asociados a él es relevante, por lo que su adecuado uso es esencial para lograr eficientemente los objetivos del programa.
Programa de inducción de la Ilustre Municipalidad de San Antonio. Propuesta de mejora
(Universidad de Valparaíso, 2011) Viera Pardo, Maria Teresa; Rubina Bustamante, Jaime
En el marco de la modernización del Estado y la Administración Pública, los empleados públicos juegan un rol fundamental como representantes del Estado en la comunidad, como usuarios de los servicios y como motor dentro de cada institución, asume especial relevancia el proceso de socialización del nuevo empleado, para comprender y aceptar las actitudes prevalentes, lo valores, las normas, los criterios y patrones de comportamiento que se postulan en la organización y sus departamentos.
Satisfacción ciudadana y presupuestos participativos, comuna de Villa Alemana año 2010
(Universidad de Valparaíso, 2011) González Escobar, Pablo; Rubina Bustamante, Jaime
La presente investigación se desarrolló en la comuna de Villa Alemana, y estuvo enfocada en un análisis de la satisfacción ciudadana, específicamente de las Juntas Vecinales (JJ.VV.) de la comuna, respecto de la formulación de proyectos y las obras ejecutadas a través del mecanismo de Presupuestos participativos.
Senador virtual, una herramienta de participación ciudadana
(Universidad de Valparaíso, 2011) Peña Goycoolea, María; Rubina Bustamante, Jaime
Senador Virtual es una herramienta de participación ciudadana que ofrece la posibilidad de conocer algunos de los principales proyectos de ley que se encuentran en tramitación en el Senado y pronunciarse sobre ellos.

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